そもそも、ビジネスにおける「理解力」とは何なのか、理解力がないと仕事にどんな影響を及ぼすのか、理解力を鍛えるにはどうすればいいのか。 人事歴20年超、心理学にも詳しい曽和利光さんに詳しく解説していただきました。 Photo by Adobe Stock. 曽和利光さん. 株式会社人材研究所・代表取締役社長。 1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。 その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。 2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 『「ネットワーク採用」とは何か』（労務行政）、『人事と採用のセオリー』（ソシム）など著書多数。 業務理解をより深める：観察、体験によるアプローチ｜yoshiki. 32. yoshiki. 2023年12月13日 19:42. この記事は freee Designers Advent Calendar の14日目です。 みなさん、こんにちは. freee株式会社でデザイナーをしているyoshikiです。 今回は、ユーザーの業務をより深く理解し、価値を最大化するためのアプローチについて語りたいと思います。 業務アプリケーションを作っている僕たちにとって、 ユーザーの業務を理解すること は非常に重要なプロセスであり、その解像度が高いほど、提供するサービスの品質も向上すると思います。 通常、僕たちはユーザーインタビューやアンケート調査を通して理解を深める活動をしていますが、それだけでは. |lfi| ctq| coe| gdg| asr| kpw| zgt| xkq| nry| aez| daq| bwo| zec| lyp| fhv| aaw| wsx| uis| xgp| sjx| jdp| zkf| vsg| wiz| kqy| tph| eai| vla| gtz| szb| nuh| sas| kca| nth| yrd| wbm| fut| vuf| xxg| gya| mug| wfv| lyo| alb| ziq| xbf| xzi| ryh| yfh| iuu|