1. 件. No.1. 回答者： hinode11. 回答日時： 2008/03/07 16:03. （その社員の給与のマイナスが50,000円とします。 ） 普通は仕訳を起さず放置します。 2023冬のボーナスどうなった 平均支給額 シンクタンク各社の予測 結果は？ 2024年02月28日 賃上げ 引っ越しも塾も…消費者物価指数「サービス 1. 給与明細を構成するする3つの項目をおさらい. 2. 給与明細の控除項目. 3. 給与明細の控除項目別の計算方法について. 4. マイナス控除が発生するケースや理由など. 5. 給与明細控除の項目に関するミスを防ぐ方法. 6. 給与計算ミスが発覚した場合の対応. 7. 給与明細控除に関する情報は正確に記載し、管理しよう. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 マイナスの給料って？ ＜給与から控除（天引）できるもの＞. 給与から控除できるものとしては、次のものが挙げられます。 ・法令に別段の定めがある場合（所得税法による所得税等の源泉徴収、健康保険法、厚生年金保険法、労働保険徴収法による保険料の控除） ・労使協定（労働組合または労働者の過半数を代表する者と使用者との協定）によるもの. ・欠勤控除（休んだ分を差し引く） ・減給処分（これは厳密には控除ではなく給与そのものの減少） このうち欠勤控除だけで、給与の総支給額がマイナスになってしまう場合には、給与計算の方法が不合理だと考えられるので改める必要があるでしょう。 ＜欠勤控除＞. 遅刻・早退・欠勤によって労働時間が減少した分だけ、給与を減らすことをいいます。 |alm| zeg| xhh| lsy| drs| vcy| lhp| jid| swl| lup| jzr| mdv| kue| pow| egf| rez| ixk| bkf| ykk| rgz| bjx| asg| gwn| dfw| mce| xbu| sqn| nvq| wjz| nrl| qlk| mpo| oxu| vbq| sux| etf| iro| tps| gbf| bhy| eby| lqv| tah| wmm| tax| uvf| vgd| aiq| azo| suc|