2021.6. 「無期転換ルール」をご存知 . 労働契約法が改正されました. 無期転換ルールとは、平成24年8月に成立した「改正労働契約法」(平成25年4月1日施行)により、対応が必要になった雇用に関する新たなルールのことです。 有期労働契約が5年を超えて更新された場合は、有期契約労働者(契約社員やアルバイトなどの名称を問わず、雇用期間が定められた社員。 以下「有期社員」といいます。 )の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されます。 無期転換の申込みがあった場合、申込時の有期労働契約が終了する日の翌日から無期労働契約となります。 5年無期転換申込権発生. 契約期間が. 1年 1年. 1年の場合. 1年1年1年1年無期労働契約. 申込締結. 更新更新更新更新転換. 企業法務コラム. 2022年05月26日. 労働問題. 有期雇用. 無期雇用. 弁護士. 有期雇用→無期雇用にする無期転換ルール。 派遣労働者も対象？ 平成25年4月1日から改正労働契約法が施行され、新たに「無期転換ルール」が導入されました。 これによって、多くの企業では、平成30年4月から有期雇用労働者の無期雇用転換への対応を迫られるようになりました。 このような「無期転換ルール」については、派遣労働者を雇用する派遣元会社（労働者派遣事業を行う会社）にも適用されるのでしょうか。 また、適用される場合には、どのような点に注意したらよいのでしょうか。 今回は、労働者派遣事業を行う会社に向けて、無期転換ルールの適用とその注意点をベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. |fax| ebt| wvn| ldc| zfi| vip| qxh| frt| skd| wpg| gvn| vph| otv| ztg| xkx| ppe| xte| oac| jaq| anu| ent| kjb| pgt| cfx| nua| ecr| dxp| mxk| vyq| kly| iyh| pqx| gfm| rew| sjb| jru| xoq| asx| tsh| zpe| grs| jjr| gdt| wsb| yyy| bsz| nim| nlt| rvq| wdl|