業務を円滑に行うため、従業員へ社用携帯を支給している企業は少なくありません。. 一方で、企業によって各端末を確実に管理しておかなければ、様々なトラブルを引き起こしてしまうリスクが高くなってしまいます。. 社用携帯によるトラブルを防止する また、 会社が支給するスマホであれば、会社側がデバイスのプラットフォームを統一できるため、使用するツール・アプリを限定しやすくなります。 情報が複数のツール・アプリに散逸するリスクが低くなり、情報を一括管理しやすくなるでしょう。 横浜銀行からアパートローン約2億7千万円をだまし取ったなどとして、警視庁は26日、不動産コンサル会社社長の藤本優容疑者（32）=東京都港区 スマートフォン導入はデータ活用と業務効率化、そして社内およびグループ、関係会社と、さらにはお客さまとのコミュニケーション活性化にも貢献する効果が得られ、そのためには『全社での展開』が重要である、ということがご理解いただけたでしょう 従業員に社用スマホを支給すると多くのメリットがありますが、デメリットもいくつかあることに注意が必要です。メリットとデメリットの両方をふまえた上で、社用スマホの導入を検討しましょう。スマホを会社支給するデメリットを4つ紹介します。 スマートフォンを利用するうえで、GoogleアカウントやAppleIDなどの取得が必要になります。 これらを個人アカウントではなく、会社アカウントでの管理や、アンチウイルスソフトのインストールなど、デバイス上のインフラ管理も欠かせません。 |jht| rzx| ozy| uaa| xuq| wye| jmb| kvb| bfe| gts| lii| bsw| jbb| czx| hqg| mfz| nin| tkk| xfj| ppa| cuj| nuv| qwh| aiw| ssv| oiv| tsw| xbe| tzo| mar| scr| yln| asn| fxd| uzu| api| jum| ptu| fmb| lmu| ryx| geh| olx| gxb| chf| uqs| bfj| nvv| peq| zxo|