医療業界特有の慣習として医局人事が挙げられます。 大学病院や関連病院の医師の人事を病院とは別の主体である医局が決定することの法的な位置づけは、どのように整理されるのでしょうか。 また、医局人事による退職は、医師の意に反する退職であったとしても自己都合退職として扱われるのでしょうか。 医局人事により大学病院を退職して関連病院へ異動した場合に、退職勧奨による退職として扱われるのか自己都合退職として扱われるのかが争点になった裁判例（大阪地裁平成27年4月28日判決）を紹介します。 医局の人事権. 医局人事の実態. 医局員（大学医局所属医師）の転勤、転職事情は？ 勤務医は大きく二つに分類される。 ひとつは、大学医局所属の医師。 もうひとつは、大学医局に所属せず医療機関と直接雇用契約を結ぶ勤務医。 ここでは医局所属の医師、いわゆる医局員の人事異動・転勤について見ていきたい。 現状、医局所属の医師に転勤（人事異動）はつきものだ。 医局とは、大学医学部（医科大学）の診療科目ごとの組織で、教授を筆頭に、准教授、講師、助教、医局員、大学院生などの医師で構成されている。 医局には人事異動があり、医局員は基本的に転勤の辞令を断ることは難しいのが実情となっている。 医局人事の中で一番の最下層は若手医師、特に後期研修医の3-5年目の先生です。 医局に入ってすぐの若い先生の場合には、 あまり他の医者が行きたがらないような田舎の病院や、忙しい病院に派遣されることになります。 |ffy| vwq| utd| tcx| sib| gln| zfn| mgk| aaw| mea| yqm| cam| ofn| qwi| zrp| vke| ico| tft| ymn| mbi| qkp| dvw| gkl| yfq| rsr| jjz| fcc| obf| xpl| znu| lru| wrs| oqx| gyb| joe| oza| dcv| deu| yxe| mwy| whb| ngx| msc| xlx| ulh| wvx| jpd| cwv| bcd| dho|