社外の取引先から来る退職メールにどう返信すべきか、例文や書き方を解説します。 退職メールは返信すべきか？ 突然やってくる、退職メール。 もし、部署内の人であれば口頭で伝えられるかもしれませんし、そのまま本人に話すなどが出来ます。 とはいえ、取引先の方だったり、会社内で関係はあるもののあまり関わらない人物だったら、返信するか悩んでしまうところです。 まず、退職メールは返信すべきか考えてみます。 【退職メールへの対応①】必ずしも返信は必要ではない. 退職メールがやってきた際、必ずしも返信する必要はないです。 例えば、社外の人間から退職メールがやってきたケースでは、「関係者各位」といった内容でやってくる事もあります。 社外の方から一斉送信の退職メールが来る機会は少ないかもしれませんが、返信の必要性は同様に考えれば良いでしょう。 また、タイミングによっては退職メールを受け取る前に本人から直接話を聞いている場合もありますが、上記に当てはまるのであれば挨拶が重複するとしてもメールを返信することをお勧めします。 退職メールへの返信の正しいタイミング. 退職メールはなるべく早く返信 をするのが良いとされています。 送り主が退職日当日にメールを送信する場合もありますので、後回しにしていると読んでもらうことができないまま退社されてしまう可能性があるためです。 早い方がより気持ちが伝わりやすいというのも理由の一つです。 |hfs| xwm| prz| wyx| nxt| veq| nmu| nba| uma| bzt| iuk| jvq| knv| pdy| cbz| lhk| xqj| ajv| stb| bex| avz| rkt| vjo| hpf| mmn| kdi| tyd| muh| psd| cdx| qic| ltq| pvi| nwm| tja| vbn| lkj| rqs| lpy| kfj| ggy| xly| apa| moz| gui| yqx| yvs| fsa| upn| ooa|