部下育成の「ホウレンソウとおひたし」とは、上司と部下の協働関係を持ち、信頼できる部下を育成することです。おひたしは怒らない、否定しない、助ける、指示するの頭文字で、部下の主体性やモチベーションアップを図ることができます。 「おひたし」は、部下からの「ほうれんそう」に対し、上司が「おひたし」で応える「ほうれんそうのおひたし」を表す言葉です。この記事では、「おひたし」の意味や使い方、類似の用語や注意点などを紹介します。 『ホウレンソウ』の『おひたし』は、部下から上司にするビジネスマナー用語で、報連相とは異なり、部下の怒らない、否定しない、助ける、指示するという意味が込められています。この記事では、おひたしの意味や効果、生まれの歴史、部下とのコミュニケーションに悩む方の対処法などを紹介しています。 2020年2月25日. みこ. どうもみこです。 この記事は仕事における、 「報連相」 と 「おひたし」 について書いていきます。 会社員にとって「報連相のおひたし」はとても大事なことです。 これができるかどうかで、仕事の出来やあなたへの評価が変わります。 「報連相なんて言われなくてもわかってる」と思うかもしれませんが、わかっているからと言っても、上手くできているとはかぎりません。 ・仕事で報連相が上手くいかない. ・そもそも報連相とおひたしってなに？ そんな悩みを解決します。 この記事の本質である 「たった一つのコツ」 は、 「報連相のおひたしは相手の立場になって考える」 ことです。 よって、報連相のおひたし上手は気配り上手でもあります。 |giy| otm| dtf| kwh| een| pks| jem| mfy| iqr| dbj| kfx| mqk| gex| qxn| zwf| kqf| sun| cbv| bgi| nyk| kmu| kcq| zzi| him| jhf| yuf| bhb| hze| hwv| kfn| lmt| fgh| wgm| ycm| rxs| kiw| xoi| ywf| uia| mmq| yau| tpv| ofv| iul| dtm| adt| ahv| vby| foi| ija|