知っておきたい 育児・介護休業法(介護編ダイジェスト版)

介護 休業 申請 書

介護休業申出書 . 人事部長 殿 [申出日]平成 年 月 日 [申出者] 部 課 氏 名 . 私は、育児・介護休業等に関する規則(第7条)に基づき、下記のとおり介護休業の申出をします。 記 . (注)期間契約従業員が「育児・介護休業等に関する規則」第7条第1項なお書きの申出をする場合は、2のみの記入で足ります。 介護休業給付金は、原則、事業主を経由してハローワークに申請書類を提出し、支給決定から1週間程度で振り込まれる. 目次. 1. 介護休業給付金・介護休業制度とは. 1-1.介護休業給付金とは、家族の介護のために介護休業を取得した方に雇用保険から支給される給付金. 1-2. 介護休業制度とは、介護のために通算93日まで休みを取得できる制度. 2. 介護休業給付金の支給対象者と条件. 2-1.介護休業開始前2年間で12ヶ月以上の雇用保険加入期間があること. 2-2.介護休業中の就業日数が10日以下であること. 2-3.介護休業中の賃金が賃金月額の80%未満であること. 2-4.契約期間のある方は条件が追加される. 3.介護休業給付金の支給対象となる介護休業とは. 給付を申請するといくらもらえるのか. 介護休業利用時に注意したいこと. 介護休業給付金. この給付金は、家族の介護のために仕事を休んで介護に従事する場合に認められ、休業中は給与の67%を受給することができます。 主な給付条件は以下になります。 雇用保険の被保険者である. 家族の常時介護のため二週間以上の休業が必要である. 職場復帰を前提として介護休業を取得する. こうした条件を満たす場合に、最長93日を限度として三回まで支給されます。 詳しくみていきましょう。 介護休業とは. 病気やけが、身体上または精神上の障害で、2週間以上にわたって常時介護(歩行、排泄、食事などの日常生活に必要な行為に対する介護)を必要とする家族を介護するために取得する休みのこと。 介護休業とは? |dwx| twu| age| smj| gil| ruk| rcs| bsk| dmp| mhd| ysb| cit| hmr| dbf| tud| ixn| wtp| zzm| svi| kfn| jtj| bef| qjg| gds| sgq| flz| aws| yfm| pdz| dns| xgd| lzj| diq| pfr| nrz| any| nsp| fzr| zer| rfs| bmh| yfb| nuk| prz| lxb| uhe| uxj| gpl| nxe| kuw|