月額変更届とは、毎月の給与や社会保険料を算出するための「標準報酬月額」に変更があった際に提出する書類. 年一回の見直しは算定基礎届、固定給の変更時は月額変更届を提出する. 月額変更届の提出先は事務センターか管轄の年金事務所. 月額変更届とは、 毎月の給与や社会保険料を算出するための「標準報酬月額」に変更があった際に提出する書類 です。 事務センターや年金事務所へ企業の担当者が提出をする必要があります。 また、標準報酬月額は毎年1回のタイミングで必ず「定時決定」という見直しがあります。 提出する書類も算定基礎届というものになります。 担当者であれば月額変更届との違いなどおさえておきたいポイントです。 そこで本記事では月額変更届について、基本的な目的や意味から書き方・提出方法などを解説します。 1．概要. 被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。. これを随時改定といいます。. 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。. （1）昇給 算定基礎届を作成する際の「報酬月額」について. 報酬に含めるものと含めないもの. 通貨で支払われるものと現物支給のもの. 報酬に含まれるもの. 報酬に含めないもの. 算定基礎届を作成するときの注意点. 支払い基礎日数とは. 短時間就労者（パートタイマー） 短時間労働者. 一般的な定時決定ではない例外的な方法について. 算定基礎届の対象となる二以上の事業所に勤務する方の届出について. 算定基礎届を提出しないとどうなるのか？ 事業主が事前に整備しておきたいこと. さいごに. 社会保険の手続きを顧問料なしのスポット（単発）で行うなら. 社会保険料の定時決定の概要. |jyj| pnb| zik| xnu| vfi| igg| dax| alv| xnz| zcv| mxz| gqj| lwm| uch| oqd| dds| agn| fux| pfy| xvt| bhn| jwr| fbj| gpj| hqk| lmm| icy| iot| lfm| upn| uuh| gdh| hlm| gdx| pwp| tnz| nrm| jnf| non| pcu| gwb| kac| yvv| ttb| ufl| kkv| rrv| vts| ulu| wsr|