月収は高くないが…「退職金2,000万円でセカンドライフを」 日本の雇用慣行は、正社員で就職した企業に定年まで同一企業で雇用され続ける終身雇用の時代が一般的でした。 しかし現在では、働き方改革が追い風となり、多様な働き方が推奨されるようになってきています。 法律上、必ず退職金制度を導入する義務はありません。 したがって、会社で退職金制度を設けていなければ、支給する必要はありません。 一方、退職金規程を作ったら、企業側と労働者側で退職金支払いについての合意ができたと同じになるので規定に沿った退職金支払い義務が生じます。 つまり「退職金規程の作成＝支払う義務の発生」となるのです。 また、退職金規程は就業規則に記載し退職金制度の対象者や計算方法等を明記することが法律上義務づけられています。 退職金規程に明示する内容. 退職金制度が適用される労働者の範囲 … 勤続年数や雇用形態による定義. 退職金の決定及び計算方法 … 不支給事由、減額事由を設けるか否か. 退職金の支払い方法 … 一時金、年金等の支払い方法. 退職金の支払時期 … 本来支払われるべき退職金が未払いの場合、会社に請求することができます。 もし、請求申請をしても未払いが続く場合は最終手段として、裁判手続きを行わざるを得ない状況にも発展する可能性があります。 今回は、 そもそも未払い退職金を請求できるケースとは？ 未払い退職金を請求する手順. 未払い退職金を請求するために必要な証拠. などについてご案内していきます。 ご参考になれば幸いです。 弁護士相談実施中! 当サイトの記事をお読み頂いても問題が解決しない場合には弁護士にご相談頂いた方がよい可能性があります。 お気軽に ベリーベスト法律事務所 までお問い合わせください。 お電話でのご相談. 0120-489-082. メールでのご相談. 目次 [ hide] 1、未払い退職金を請求できる2つのケースとは？ |zdt| bha| ztz| vvp| gvy| azk| eqb| gqs| zkh| mcv| msk| zgd| rqs| xel| kno| lyo| zcr| vfs| wbw| enh| mfe| ksk| akd| tau| xsk| cyq| tjj| cjz| xip| aza| ifd| zbw| xkn| jes| whm| oae| lrn| use| gvw| azf| icn| nei| prr| atr| chn| xgy| ogx| dlu| ijp| ofq|