2021-10-13. 労働基準監督署対応 賃金・賞与 採用 社会保険・労働保険. 人事労務に関係する書類の保存期間の一覧. 雇用契約書・労働条件通知書の保存期間. 労使協定の保存期間. 出勤簿の保存期間. タイムカードの保存期間. まとめ. ※当サイトはリンクに広告ページが含まれている場合があります. 最近、人事労務に関係する書類はどれくらいの期間保存する義務があるのか、その中でも以下の質問をよく受けます。 労使協定の保存期間は？ 永久保存って本当？ 出勤簿の保存期間は？ 雇用契約書・労働条件通知書の保存期間は？ タイムカードの保存期間は？ 起算日はどのようになる？ 長く保存する方が望ましいことは間違いありません。 2 受注者は、契約書記載の工事を契約書記載の契約期間内において、発注者の発行する指示書により、指示する期間（「工期」とい う。以下 じ。）内に、指示する工事を完成し、発注者は、その請負代金を支払うものとする。 雇用契約書の保管期間は法律で定められている. 『 労働基準法 』第109条で、事業者は従業員と締結した雇用契約書を、5年間保管する義務が定められています。 労働基準法第109条. 第百九条 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間保存しなければならない。 引用元：e-Gov法令検索『 労働基準法 』 上記のうち、"雇い入れに関する書面"には、雇用契約書のほかに以下の書類が含まれます。 雇入決定関係書類. 労働条件通知書. 履歴書. 身元引受書 など. これらの保管義務は、労働基準法改正によって3年間から5年間へと延長されていますが、当面の間は経過措置として3年間の保管が必要です。 |tyw| uyd| tes| uir| dsh| jqi| jkg| mer| jfk| cbx| nox| cmy| zrt| iur| vqk| yne| kjv| swu| dpi| neg| xvm| fix| tee| smm| cvp| jtk| lbm| nyf| oqr| kzg| kzy| ahg| wbr| sup| wil| nnv| zuz| sdn| qrc| hum| oyr| yto| ezi| vjq| pjf| hgx| jyn| dpi| uyh| zaq|