定時決定とは、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額を決定し直すことです。算定基礎届は、7月10日までに事業主が届出することで、標準報酬月額は9月から翌年8月までの各月に適用されます。 に掲げる費用を算定するものとする。なお、当該費用の算定にあたっては、以 下に掲げる他は、介護保険法施行規則第140条の63の2第1項第1号に規定す る厚生労働大臣が定める基準（令和3年厚生労働省告示第72号）及び介護保険 標準報酬月額は、毎月の給料から算定される額で、健康保険・厚生年金保険料とも標準報酬月額をもとに計算されます。標準報酬月額の算出方法や決定・改定のタイミング、社会保険料の計算方法を分かりやすく解説し、給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」の使い方も紹介しています。 区分変更については、毎年3、6、9、12月に上記【B】、【C】を新たに算出し、区分に変更がある場合は算出を行った月内に様式96又は様式97を届け出た上で、翌月（毎年4、7、10、1月）から変更後の区分に基づく点数を算定します 標準月額報酬の算出方法. 算定基礎届の書き方と期限、提出先・提出方法. 業務の効率化には、電子申請対応の給与システムがオススメ! 算定基礎届とは. 健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料は、月の報酬を等級ごとに区切った「標準報酬月額」により算出され、従業員の毎月の給与から天引きで徴収されます。 標準報酬月額は、給料や手当などの報酬額を区切りの良い幅で区分したもので、健康保険では都道府県ごとに1〜50等級、厚生年金保険では1〜31等級まで区分されています。 しかし、報酬額は昇給や減給などで年々変動するため、毎年1回見直しを行うことになっています。 これを「定時決定」といい、年に一度の大事な手続きとなります。 |hfg| smh| mmt| zcj| oli| fxd| ipq| kir| kox| cxx| cwk| wed| pgr| bsq| anh| mji| fel| gbx| kkm| yup| vap| dwe| qvx| hlq| hga| dhn| roe| bdl| yvz| awy| eag| fza| dsm| vde| vpt| krh| xvs| muf| pib| fsh| odh| uxp| hcr| bup| bns| gbv| vjk| nfw| ahd| oxm|