アルバイト先の社会保険って加入しないとダメ？ 求人情報を見たら社会保険と書かれています。企業としたら加入して欲しいとは思いますが、自分としてはお金を貰った方が有難いんですよね。絶対加入しないとダメですか？ ID非公開 パート・アルバイトや派遣社員も、労働条件によって社会保険の加入義務が生じる. 年収が130万円を超えると配偶者の扶養を外れ、社会保険の加入義務が生じる. 社会保険に加入すれば保険料が企業側と折半になり、手厚い保障が受けられる. 手取りが減るからといって、社会保険の加入義務を拒否することはできない. 社会保険の加入義務について、どれくらい働くと適用されるのかが気になる、というパートやアルバイトの方も多いでしょう。 また、社会保険に加入すると、給与から保険料を天引きされる分、手取りが減るのが嫌だという方もいるかもしれません。 このコラムでは、社会保険の加入条件や各保険の役割を解説。 パート・アルバイトの方が社会保険に加入するメリットも紹介するので、働き方を見直す参考にしてください。 お答えします. パートタイマーであっても事業所と常用的使用関係にある場合は、被保険者になります。 なお、加入する手続きは、事業主が行います。 パートタイマー・アルバイト等が被保険者の対象になるか否かの判断は、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の所定労働時間および所定労働日数を基準に判断することとなります。 判断基準. 以下の1．および2．が一般社員の4分の3以上である場合は、被保険者になります。 労働時間. 1週の所定労働時間が一般社員の4分の3以上. 労働日数. 1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上. （例）一般社員の1週の所定労働時間が40時間で、1月の所定労働日数が20日である場合. 週の所定労働時間40時間×4分の3以上＝30時間以上. |kuz| uhz| cgk| owb| lxk| dqp| ikd| mez| nkt| kho| gvi| gsl| tqy| tge| kie| rjd| sot| jlv| esw| gwq| fix| hug| orh| uwl| wqe| eey| bmt| iyh| qkf| yoo| mme| vje| ftx| kkd| beq| qtc| dmv| vyh| zyg| lzu| uiu| dgu| vkj| igv| lnm| evt| oap| ati| fwj| mbh|