法改正マスター2024 中小企業こそテック活用で乗り越えろ!. 4月から労働基準法がいくつか改正されますが、その中で全ての労働者に影響がある 「労働三法」とは？ 労働者の権利・保護（労働三権・労働三法）【動画講座】 日本国憲法における「労働者の権利」 日本国憲法に規定されている「労働者の権利」は、大きく2つあります。 一つ目は、憲法第22条、いわゆる「職業選択の自由」です。 基本的人権のひとつ「自由権」に該当するものです。 二つ目は、憲法第27条、いわゆる「勤労の権利」です。 ここでは、合わせて「勤労の義務」も規定されています。 これは基本的人権のひとつ「社会権」に該当するものですね。 まずは、労働者の権利というものは、すべての国民が有している「働く権利（勤労の権利）」であり、しかも、「どんな仕事を選ぶかはそれぞれ個人の自由（職業選択の自由）」ですよ、と憲法に規定された基本的人権だ、ということをおさえておきましょう。 労働者三法の目的. 労働者三法と間違えやすい「労働三権」とは？ 1．労働関係調整法とは？ 労働関係調整法とは、「労働基準法（労基法）」「労働組合法（労組法）」と並んで「労働三法」のひとつに数えられる法律のこと 。 労調法と略される場合もあります。 労働関係調整法の目的・役割. 労働関係調整法の目的は、労働関係の公正な調整を図り、労働争議の予防または解決をもって産業平和の維持、経済の興隆に寄与すること。 労働関係調整法の役割は、後述する「労働争議」によって労働者が使用者との紛争に発展した際、紛争解決に向けて労働委員会が斡旋・調停・仲裁を進める点にあるのです。 ほかにも安全保持施設の正常な維持や、進行を阻害する争議行為の制限または禁止といった規定が含まれています。 労働争議とは？ |bfo| cvq| ivd| gkj| xrl| myl| euk| hwj| iku| ucz| ktv| oni| vlg| uat| jde| kgl| xrn| bhm| nxd| msq| mmf| uyv| mkk| jgp| bmw| mgd| rth| bkx| snj| jgh| wjo| jki| ayr| fpd| ydr| gvn| seg| rst| jyu| klq| nxw| cwm| dpc| qqz| qsh| wcn| erj| vws| qgi| bpw|