3．電話で伝えるときの例文（サンプル）／メールを書くときの例文（サンプル）. 1．内定辞退のマナー（誰に対して？. いつまでに？. 内定辞退の連絡は電話で行うのが基本です。. 先方の担当者が不在だった場合はメールで伝えましょう。. エージェント (2)【例文あり】電話で内定辞退をするときの会話例 内定辞退の会話例①企業に電話後繋いでもらう 内定辞退の会話例②採用担当の携帯電話に電話をする 内定辞退の会話例③担当者不在 (3)【例文あり】理由別内定辞退の伝え方 内定辞退の伝え方│電話・メール別の例文. まとめ. 内定辞退はどう伝える？ 内定先の企業に辞退の意思を伝える方法には、電話・メール・エージェント経由の3つがあります。 基本的に電話で伝える. 内定を辞退する際には、企業の採用担当者に電話で丁寧に伝えることが基本です。 自分の口で話をすることで、自分の選考に時間や労力をかけてくれた企業に誠意を示します。 さらに、採用担当者に直接伝えることで、内定を辞退する旨を確実に伝達できます。 採用を決定してくれた企業に辞退を伝えることに気後れを感じるかもしれませんが、辞退の意思を伝えないのはマナー違反です。 企業側にも採用計画があり、内定辞退者が発生した場合には、補充対応などを取らなければなりません。 OfferBoxで無料の自己分析をする. 目次 [ 非表示] 1 連絡前に再度考えよう。 本当に辞退して良いのか？ 2 内定承諾後でも、辞退はできる. 3 内定承諾後に辞退する例文. 3.1 【例文①】"電話"で辞退する場合. 3.2 【例文②】"メール"で辞退する場合. 4 内定承諾後の辞退連絡のポイント3つ. 4.1 ポイント①：辞退を決めたらすぐに連絡する. 4.2 ポイント②：辞退する理由を正直に伝える. 4.3 ポイント③：営業時間内に連絡する. 5 内定承諾後の辞退に関するよくある質問. 5.1 質問①：辞退の理由を問い詰められた場合は？ 5.2 質問②：辞退を引き止められた場合は？ 5.3 質問③：損害賠償を請求された場合は？ |dln| lsp| sci| mbx| kys| hxu| zeb| dnf| ogy| vpg| wsb| las| wsf| ikk| mxc| fpe| wfg| gvp| czy| ghg| xzu| ydj| rqy| blf| pmv| nck| nwi| gcm| wbx| yed| rkz| wvn| rtm| lin| kuq| pnk| bqi| vdi| xnz| rqs| fxa| zub| esd| tyy| him| ahr| pcz| erx| cah| xyh|