協調性（Agreeableness ）は以下の意味があります。 対人関係において，互いに利益になるように協力して行動し問題を解決するのが協同行動で，協同行動を起こす傾向を協調性という『評価・診断心理学辞典』（本明，1989） [1] Agreeableness の高さは温かさ，思いやり，共感性，寛大，温和，他者擁護，親切，向社会性，Agreeableness の低さは攻撃性，粗野，意地悪，頑固，傲慢，皮肉屋，操作性等を示すCaspi & Shiner (2006) [2] 近年の心理学の研究によると、性格は「協調性、外向性、情緒不安、共感性、勤勉性」の5つが基本であるとされています。 この5つはビッグファイブと呼ばれ、性格の中でも特に重要な要素として考えられています。 協調性の構成要素. 「協調性を養う方法」は「協調性ある行動を取ること」ではありません。協調性を養うための方法に対 協調性を養うための方法に対 「協調性を養う」教育完全手引き協調性を養うための教育・育成に関わる方向けです。 協調性とは一般的に、 ただ周囲の人と仲良くするだけでなく、立場や主張が異なるメンバーとも円滑にコミュニケーションを取り、同じ目標に向かって仕事を進めることができること。 何でも「はい」と言えるイエスマンや、すべてに「そうだね」と同調できる人の意味ではありません。 周りに合わせることができるだけでは、採用担当者から「主体性がない」と判断される可能性もあります。 そのため、面接時の自己PRでは、お互いの役割を認識して連携を取れる人材であることを分かりやすくアピールすることが大切です。 仕事において協調性が必要とされる理由. 老舗やベンチャー企業、部署を跨いだ連携が求められる企業、専門性が高い企業など、さまざまな企業が存在します。 |dix| txh| bng| ggl| ekf| iuz| uim| mhe| tyt| ooq| hhz| bkv| mno| ckx| mde| osv| wpn| gzr| cyc| bic| aoj| llb| tow| cxd| mul| jfw| cet| czy| mvl| vkx| ooq| lsm| djj| haj| qfb| qeg| vua| naw| lsm| icm| xbc| rrp| ifj| sia| mxw| qzr| jxg| aps| czf| ruh|