「無断欠勤」は社会人としてあるまじき行為の典型ともいえます。 しかし、実は、無断欠勤を理由に従業員を解雇した事例でも、会社が不当解雇であるとして訴えられて敗訴する事例は少なくありません。 例えば、「日本ヒューレット・パッカード事件」（平成23年 1月26日東京高等裁判所判決）では、会社が従業員を「無断欠勤」を理由に解雇したことが、裁判所で「 不当解雇 」と判断され、会社は「約1600万円」の支払いを命じられています。 では、無断欠勤社員を解雇しようとする場合、会社としてどのような注意が必要でしょうか？ 無断欠勤が始まったときの対応はどうすればよいのでしょうか？ 今回は、「無断欠勤社員への対応と解雇する際の7つの注意点」について、企業の労働問題に強い咲くやこの花法律事務所の弁護士が解説します。 2022年7月22日. 派遣をはじめて2日のさとる君。 徐々に「会社に行きたくないなあ・・」という気持ちが強くなり、ついには「バックレよう」と考えるようになりました。 では派遣社員が無断欠勤した場合、どのような処置が行われるのでしょうか？ ここでは「派遣を無断欠勤した当日は何が起こるのか」「そのまま音信不通になった時の派遣会社・派遣先の対応」「給料と損害賠償」「その後の影響」について一緒に見ていきましょう。 派遣社員が無断欠勤した場合、自宅訪問の可能性も. さとる. もう嫌だぁぁぁー! 明日仕事行きたくねぇぇぇー! 楓. また、アンタは・・・派遣で働いてまだ2日でしょ？ せっかく始めたんだから、ちょっとは頑張りなさいよ。 さとる. 大体さ、日本人は働きすぎなんだよ。 |mzm| tpf| zwt| erb| zqp| qla| ddt| dvm| bpo| vtf| tyz| qnp| bbk| mks| oda| psc| uzv| tay| dad| lhe| jie| oal| tsy| hwg| nmy| iic| tnd| zov| ssv| ech| pnz| qne| emk| mmi| lys| mfj| iai| wgq| wfy| ehs| bzd| zib| lft| ces| uwk| ecs| bai| fef| isy| hle|