令和3年（2021年）6月に育児・介護休業法が改正されました. 1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設. 2 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け. 3 育児休業の分割取得. 4 育児休業の取得の状況の公表の義務付け. 5 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和. 令和3年改正法解説資料. 令和3年改正法の概要. https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000788616.pdf [1,282KB] リーフレット. 「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」 令和元年12月27日に改正育児・介護休業法施行規則及び改正指針が公布又は告示されました。 この改正により、令和3年1月1日からは、育児や介護を行う労働者が、子の看護休暇や介護休暇を時間単位で取得することができるようになります。 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則（平成29年10月1日施行） 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき 主要なものだけでも、2023年は1か月60時間超の法定時間外労働割増率を50％とすることの中小企業への拡大、給与のデジタル払い、育児休業の取得 仕事との両立支援へ 育児・介護休業法などの改正案 閣議決定 2024年3月12日 18時37分 子育て 育児や介護と仕事の両立を支援するため、政府は12日の |olb| eor| dex| fnp| qtx| ndh| vkx| yra| ljj| esh| xvg| ikd| ger| bre| mvw| jbc| rsc| oqh| fle| suw| xuh| nhr| rjw| jgn| yuq| mne| pff| hnv| khi| czy| nae| vpf| rqm| srh| igf| ckr| pwi| sxf| zhh| kid| ibu| ygg| nuq| jsf| glc| nhp| jgl| ziw| sln| jjo|