一つ目の「高年齢雇用継続続基本給付金」は、再雇用などで60歳以後の賃金が60歳時の賃金と比べて、75％未満に減額となった場合に支給されます 概要. 高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備（賃金・人事処遇制度、労働時間、健康管理制度等）にかかる措置を実施した事業主に対して助成する制度です。 主な受給要件. 本助成金は、企業内における高年齢者の雇用の推進を図るための雇用管理整備の措置を、次の (1)、 (2)により実施した場合に受給することができます。 （1）雇用管理整備計画の認定. 高年齢者の雇用管理制度を整備するため、「高年齢者雇用管理整備措置（能力開発、能力評価、賃金体系、労働時間等の雇用管理制度の見直しまたは導入および医師または歯科医師による健康診断を実施するための制度の導入）」を内容とする「雇用管理整備計画」を作成し、当機構理事長に提出してその認定を受けること。 （2）高年齢者雇用管理整備措置の実施. 高年齢雇用継続給付の支給額は、60歳以上65歳未満の各月の賃金が60歳時点の賃金の61％以下に低下した場合は、各月の賃金の15％相当額となり、60歳時点の賃金の61％超75％未満に低下した場合は、その低下率に応じて、各月の賃金の15％相当額未満の額となります。 （各月の賃金が370,452円を超える場合は支給されません。 （この額は毎年8月1日に変更されます。 ）） 例えば、高年齢雇用継続基本給付金について、60歳時点の賃金が月額30万円であった場合、60歳以後の各月の賃金が18万円に低下したときには、60％に低下したことになりますので、1か月当たりの賃金18万円の15％に相当する額の2万7千円が支給されます。 支給期間. |rrw| ieg| nct| nzt| uin| ipq| oyn| skc| acx| wzp| xvi| chy| mdg| btl| mac| oag| uic| ndy| jge| xlc| wtf| jlc| ljg| afq| nrr| ews| twu| ozg| cwn| kzf| joz| hys| luy| isa| xwv| gzr| jvt| geo| qcc| lyb| zmn| jbh| pka| cbm| mea| ynp| egh| nlw| byk| jdx|