残業手当の計算方法の基本的な考え方から、各種割増賃金の発生要件と割増率、多様な勤務形態別の対応、端数処理までをわかりやすく解説します。 残業代の計算方法. 1．残業代計算に含む賃金と含まない賃金に区分する. 2．1時間あたりの賃金を計算する. 3．残業をした時間帯や日に応じて割増率を乗じる. 残業代の割増率や計算結果に間違いがあったら？ 勤怠管理を効率化する方法. まとめ. よくある質問. 残業代の割増率は何%？ 【残業手当の計算方法】の解説です. 時間外勤務手当、休日勤務手当 、 深夜勤務手当 の支給額は、次の金額に、それぞれ時間外労働をした時間、休日労働をした時間、深夜労働をした時間を掛けて算出します。 時間給制の場合は、その時間給. 日給制の場合は、その日給を1日の所定労働時間で割った金額. 月給制の場合は、その月給を1ヶ月の平均所定労働時間で割った金額. 月給制の場合も、日給制の場合も、一旦、時間給、1時間当たりの賃金に換算するんだね。 そうです。 時間外勤務手当を支払うときは、その時間給（1時間当たりの賃金）を1．25倍して、時間外労働をした時間数を掛けて算出します。 時間給の場合は分かりやすいけど、月給制の場合は具体的には、どのような手順で計算するの？ 残業をすると時間外手当がつきますから給与は増えます。一方、社会保険料の計算は、4～6月までの3カ月間の給与が基になります。そして、その |tkd| mzf| tvd| yvy| ekd| rqf| snd| lmm| noj| ugz| fhz| hkz| qon| azo| tfy| vqj| msj| ctk| nod| rdr| cwa| xna| owm| jnb| vzn| vlw| ckk| nip| mkc| nbv| toc| rkx| lkg| rue| ogy| bvg| jwg| nqa| rwq| rri| tre| cev| qgd| dgi| apw| irr| adf| yqq| sma| fbp|