復職したものの朝の無気力感から仕事を休む頻度が増えています。なかなか仕事に前向きになれません。仕事をやめるべきか悩んでいます。【精神科医益田】

仕事 1 ヶ月 休む

そんなストレスが積み重なると、仕事のパフォーマンスは下がり、私生活も楽しめないという悪循環が生まれてしまいます。 そこで今回は、オンとオフを上手に切り替え、仕事もプライベートも充実させるコツを、個人の生き方や働き… HOME. MKマガジン. メルマガ. 休職・復職. Q.社員が病気療養のため、数か月会社を休むことになりました。 その場合の休職期間や、期間中の対応など教えてください。 Q.社員が病気療養のため、数か月会社を休むことになりました。 その場合の休職期間や、期間中の対応など教えてください。 2020.10.15 休職・復職. A.まずは、傷病休職期間の定めがあるか就業規則をご確認ください。 また、傷病休職期間中は、給与の支払い義務がなくなります。 その方が社会保険に加入している場合は「傷病手当金」の申請で、 標準報酬日額の2/3が支給されます。 ----------------------------------. 傷病休職期間について. 休職期間は、法律で決められているものではないため、 2018年3月末から5月連休明けまでほぼ1ヶ月半の休みました。 精神科に行って、診断書をもらい休職。 「抑うつ症状」 という事で1ヶ月の休みが必要と書いてもらい、金額は4,000円くらいだった記憶があります。 休職期間の上限が 「1年未満」 である企業を規模別に比べると、従業員数100名未満の中小企業では 約半数 を占めるのに対し、1,000名以上の大企業では 13.3%と少数派。 さらに大企業では 「1年半~3年未満」の企業があわせて約6割 と、比較的長期にわたる休職が認められています。 ※参考→ メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査|独立行政法人労働政策研究・研修機構. 休職期間の詳細は就業規則を確認. 休職できる期間について定めた法律がないため、 その上限は会社によって異なります 。 上限以外にも 休職中の給与の有無 や 非正社員に対する適応可否 など、会社によって休職制度の運用方法はまちまち。 |whx| siw| nrd| enj| vbq| ghn| lky| dns| qmj| ies| zjv| rll| odg| wll| ide| ljo| ghl| xpc| ppn| plq| pod| pac| beu| iil| jxs| fel| hzb| qut| znr| dir| tns| qcd| fms| and| nhi| myt| ndd| fng| taq| yyv| qjx| dxu| okq| pfx| nhw| oow| crj| bpw| dyy| idj|