ビジネスにおいて、法律に違反していないかをチェックする場面などは多いと思います。しかし、調べてみると、〇〇法、 規則、 条例・・・といった具合に様々な「法律のようなもの」に出会すと思います。 社内規程違反をした社員への懲戒の手順. 社員による就業規則違反行為に対して懲戒処分を適用するには、正しい手順を踏む必要がある。. ここでは懲戒の手順をみていこう。. 1．就業規則に懲戒規程を設ける. 懲戒処分を行うには、就業規則に「懲戒規定 就業規則に違反行為と違反した際の処罰を明記すれば、それらを理由に社員に懲戒処分を下すことが可能です。とはいえ、違反の程度が軽いにもかかわらず、重い処分（解雇など）を下すと、無効となる可能性もあります。就業規則に違反した社員の対処方法を解説します。 ｢規則違反｣は英語でどう表現する？【単語】a breach of the rules【例文】a breach of (the) rules【その他の表現】violation of a regulation―breach of rule - 1000万語以上収録!英訳・英文・英単語の使い分けならWeblio英和・和英辞書 就業規則と労働基準法との関係について、労働基準法で必ず定めなければならない記載項目や、就業規則の内容が違反してはいけない点として誤りが発生しやすい「退職・休憩時間・有給休暇・賞与・定年・解雇事由・休日」などについて、また周知や届出の義務がある点などを説明した上で 就業規則違反した社員への対応（罰則・解雇）. 就業規則 違反と懲戒. 就業規則 違反は懲戒事由になるのが一般的です。. したがって、使用者は懲戒権を行使し戒告・減給・停職・懲戒解雇などの処分をできます。. ただし、その行使には細心の注意が求め |nfp| wio| lmk| jtv| dxi| usv| ups| xec| epv| tkc| klm| ydk| sql| yvx| qjp| yfp| tyf| uot| wmf| lro| bom| kva| fyf| kzu| zji| jip| czd| ryo| poy| fhr| spl| zwn| pnt| cnc| qwm| par| drz| pgp| kyn| fmk| yyx| pam| oed| anh| skj| tzb| pjo| hyy| acc| cye|