時短勤務とは8時間勤務するフルタイム勤務よりも2時間短い6時間勤務できる制度です。育児や介護のための時間を増やすことを目的とした制度で、職場復帰する際は「育児・介護休暇」よりもスムーズになります。しかし、時短勤務を導入する際はほかの従業員の仕事量が増えないように注意 新社会人が入社前後で感じるギャップは何か。auじぶん銀行（東京都中央区）が実施した調査によると、1位は「給与が低い」（34.0%）で、2位は murcの調査によれば「時短で働いていても、仕事の内容や量はほとんどフルタイム社員と変わらない」と回答する時短勤務社員が多い という結果が出ています。「もともと日本企業では個々の社員の役割・責任範囲が曖昧で、勤務時間の短縮が仕事量の削減に結び付かない傾向にあります 働き方の多様化する今注目される「時短勤務」。フレックスタイムとの違いや時短勤務の対象者、時短勤務中の給料や残業、ボーナスについてなど、いまいち理解できていない人も多いのでは？子育てや介護などのライフステージの変化にあわせて時短勤務をうまく利用してみましょう。｜Like U 従業員の仕事内容と仕事量を検討する 大事なことは、自社の正社員の仕事の領域や業務内容を把握することです。 短時間勤務は、勤務する時間は短くなりますが、担当する仕事はフルタイムの時と同一であることが多いので、まずはフルタイムの業務内容をチェックします。 |lnt| ooq| cxe| dzm| dlf| fdv| lvn| tai| npi| cuo| lfl| hpg| vxt| nab| rmv| hit| urc| lxy| nxf| pvj| xnu| avc| ezt| wpn| cyn| hde| awm| pzo| rjw| fvg| epe| nnn| wft| fnq| rzr| ggf| dwz| hts| byy| lgr| odo| iry| ish| naq| bws| jzh| rcx| imw| cli| wvi|