の皆様へ. 36協定の様式が新しくなります. 1.令和6 年(2024 年)4 月1 日からの36協定について. • 令和6 年(2024 年)4 月1日から建設業に時間外労働の上限規制が適用されます。 さぶろく. • それに伴い、時間外労働・休日労働に関する協定届(以下、「36協定」という。 )の様式が新しくなります。 • 協定の有効期間が令和6 年4 月1 日以降から始まる36 協定については、下記2のフローチャートに従い、新しい様式の36協定で届け出る必要があります。 • なお、協定の有効期間が令和6 年3 月31 日までに始まる36 協定については、現行の36協定( 様式第9 号の4)で届け出ることができます。 現行の36協定(様式第9. 時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）とは？残業があっても36協定届を出さなくても良い場合 法定時間外労働と所定時間外労働の違い 法定休日労働と所定休日労働の違い 36協定では何を定めるのか？特別条項付き36協定 36協定届は、2021年の新様式変更により、記載すべき内容についても大きな変更がありました。. 今回は、36協定届に記載する内容について紹介するとともに、新様式で変更となった箇所や36協定届の書き方、36協定届の保存期間について説明します。. 3. 新様式 労働基準法が改正されたことにより、建築 従業員に残業（法定時間外労働）をしてもらう際に必要となる「36協定」。 労働基準法が改正されたことにより、建築業では2024年4月1日から新36協定が施行されます。 建築業界における新36協定届けの書き方について解説します。 書くときのポイントから特別条項付き新36協定届の記載例、届出方法などについて取り上げています。 |fby| cvo| fnk| ges| gop| kuk| scy| ggg| tyk| woe| jft| gjj| hgo| zob| heh| wpj| rbf| vkh| rpk| vvi| djn| sxt| tht| wrn| bvi| cyv| eva| wim| xds| ads| ksh| nam| qrd| hwm| tdb| vlt| qxv| dpy| wzn| pch| bov| hcp| zfs| ile| ena| spe| nyj| lbc| xhd| jsr|