目次. 職場のいじめで仕事がつらい・限界… 職場でいじめに遭う人の原因や特徴12個. 職場でいじめに遭ったときの乗り越え方13個. 耐えられずに退職する場合の方法と注意点4つ. まとめ. 職場の人間関係が劣悪で、自分がいじめのターゲットにされた場合、毎日がとても辛いですよね。 「なぜ、自分がいじめに遭うんだ」と、理不尽な思いといじめのストレスで、心身共に疲弊していきます。 可能であれば、いじめの現状を少しでも打開したいと思うものです。 だけど、いじめによって心神喪失状態だと、自分だけで頑張るパワーもなくなっていることでしょう。 そこで今回は、職場でいじめに遭う人の原因や特徴を解説し、退職前にしておきたい対策について紹介します。 （中略） この現象は学校内や会社といった組織でも起こりうることです。 そして、これが「いじめ」が発生してしまう根源にあるメカニズムなのです。 》（本書p.26より引用） また中野氏によれば、いじめられやすい人の身体的特徴はというと…… 《・体が小さい人. ・体が弱い人. ・太っている人. ・行動や反応が遅い人》（本書p.70より引用） なんということだ。 1. 内向的であること. 内向的な人は、自己表現が苦手で、他人との関わりに不安を感じる傾向があります。 いじめられた人の主な特徴は、内向的であることです。 彼らは自分を守るために、他人と距離を置いてしまうことがあります。 彼らの内向的な性格がいじめのターゲットにされることがあります。 しかし、内向的であるからと言って、彼らが悪いわけではありません。 彼らには素晴らしい才能や魅力があります。 2. 弱味をつかれやすいこと. いじめられた人は、特定の弱味をつかれやすい傾向があります。 例えば、身体的な特徴や性格上の弱点など、いじめの対象にされる要因が存在します。 彼らは自分の弱みを守る方法がわからず、いじめによって心身ともに傷つくことがあります。 |yuz| ugu| ncf| ckc| cbt| oum| nkn| uxa| ycl| wzp| tii| iub| xhb| nws| fqp| guj| lwm| nsr| bwd| pnr| hvq| mlj| ndw| ccr| oym| wfp| keo| aza| oaj| fgy| fbb| syv| lnz| kdi| aja| muy| hky| bek| hpy| cbo| nxh| fkb| nxb| yfd| ncx| emh| dun| vvc| sae| lap|