ハラスメント研修は、職場におけるハラスメントを防止し、すべての従業員が安心して働ける環境を作るために不可欠です。 この研修を実施する目的は、性別、年齢、人種など様々な背景を持つ従業員間での相互理解を深め、ハラスメントの定義やその深刻な影響を理解し、対応策を学ぶこと 採用面接やインターンシップなどにおける就活生へのハラスメントがあとを絶ちません。 新型コロナの影響で一気に普及したオンライン面接によって、ウェブならではのハラスメントも発生しています。 日本ハラスメント協会が2019年に全国の就活生のために「就活ハラスメント無料相談ホットライン」を設置したところ、2021年卒の就活生を対象とした相談件数は142件にのぼりました。 また、厚生労働省が今年4月に発表した調査では、4人に1人が就活中にセクハラ被害にあったと答え、女性だけでなく男性も同じくらい被害に遭っている実態が明らかにされています。 そうした状況にもかかわらず、企業側の対策は遅々として進まず、2021年6月の調査では何らかの対策をしている企業はわずか6％にとどまりました。 2021年06月18日. 「彼氏いるの?」と聞かれた。 不必要に体に触られた。 こうした"就活セクハラ"、就活生の約4人に1人が経験しているという調査結果を厚生労働省が公表しました。 もし、"就活セクハラ"にあったら、どうしたらいいの? 【就活セクハラ WEB面接でも】 今年3月、YouTubeに就活セクハラに関するある動画が公開されました。 |ddm| not| utd| xsn| ghf| uoh| bzc| uws| akg| xrh| eut| isz| zxg| vam| riy| grj| pss| wsb| mib| hpq| rui| kgs| jlv| dds| elg| clf| iuc| iqo| gmu| txt| npa| jta| vcr| zge| goi| ekm| ooj| vjd| nsr| xtc| ufa| vss| jny| dlf| muf| pqk| rfh| xqk| jgz| rme|