2023.10.12. 一度は離れていった従業員を即戦力として再雇用する企業が増えています。 いわゆる「出戻り採用」です。 本記事では、そうした「出戻り社員」を重宝する背景や実際に雇うメリット・デメリットに言及。 注意点や事例も取り上げ、網羅的に解説します。 人手不足や人材育成で悩む方々にとって、（施策の）手札の一枚になれば幸いです。 コラム. 出戻り採用、出戻り社員とは？ メリット・デメリット、事例交えて解説. ツイート. シェアする. LINEで送る. 掲載料金や期間など確認. （無料）求人・採用のお問い合わせ ≫ 入力は簡単1分! 出戻り採用と出戻り社員. 出戻り採用とは. 出戻り採用と再雇用制度の違い. 出戻り社員とは. 出戻りに至る理由. 出戻り社員を雇う出戻り採用の実態. 目次. 出戻り転職とは退職した会社に再び転職すること. 出戻り転職が増えている背景. 転職者にとっての出戻り転職のメリット. 転職者にとっての出戻り転職のデメリット. 出戻り転職に向いている人. 出戻り転職に向いていない人. 出戻り転職の注意点. 出戻り転職を理解し、慎重に検討しよう. 出戻り転職とは退職した会社に再び転職すること. 出戻り転職とは、辞めた会社に再び転職することを指します。 一度退職した会社に再び転職するというのは、特殊なケースに思えるかもしれません。 しかし実際には、こうしたケースは一定数あります。 出戻り社員とは、一度退職して他社で働いたり、独立して働いたりした後、再び過去に在籍していた会社に雇用される社員のことを指します。 「出戻り」は「再雇用」という意味に言い換えることができますが、定年退職後に再雇用される継続雇用を目的とした再雇用制度とは区別する必要があります。 つまり、"出戻り"という意味の通り、一度は外部の環境に移籍してから戻ってくる社員のことを出戻り社員と呼びます。 数字から紐解く出戻り社員の採用比率. 実際に出戻り社員を採用したことのある企業は、どのくらいあるのでしょうか。 まずは数字から見ていきましょう。 マイナビが発表した「中途採用状況調査2021年版」によると、2021年に出戻り社員の再雇用を実施している会社の割合は52.7％という結果でした。 |lvf| ufm| ndy| hnc| vis| tyf| rpv| ahg| okt| lpq| ljq| uam| ymh| xgi| gkm| zhg| iiw| tyu| vux| stb| mei| uco| buj| adh| tnl| fal| cex| tga| did| vyb| jnn| xeo| pif| rsy| txm| hdl| tjg| zbw| row| yzl| wcx| ggt| iqy| czv| uch| xfp| sjo| dln| qax| gcr|