この記事では「ボーナスの査定」について、わかりやすく解説します。 目次 [ 非表示] 1．ボーナス・賞与の査定方法｜ボーナスの金額はどうやって決まるの？ 2．ボーナス・賞与の査定基準｜何を基準に金額が決まる？ どこを評価される？ 3．ボーナス・賞与の査定期間｜ボーナスの金額はいつ決まっている？ まとめ. 1．ボーナス・賞与の査定方法｜ボーナスの金額はどうやって決まるの？ ボーナスの査定方法は会社によって異なりますが、一般的には次のいずれかの方法で決定されると言えるでしょう。 一律定額. 給与連動. 利益配分・業績連動. 一律定額を支給する. 従業員に対して一律一定額を支給する方法です。 賞与査定表は公平かつ客観的に査定するためのツールとして活用され、各項目に対してポイントが設定されています。従業員それぞれの評価結果を表でまとめ、査定ポイントの合計から賞与額を算出する際に使用されます。 Excelで作成した、無料でダウンロードできるボーナス評価表の雛形（テンプレート）です。 多くの会社では管理職になると、部下の評価を行うように指示されます。 それによってボーナスや昇進などが判断されますが、評価するには掲載しているような評価基準表を用いて行います。 目次. 賞与（ボーナス）とは？ 賞与（ボーナス）の種類. 賞与（ボーナス）の支払い要件. 賞与（ボーナス）の支給日・回数. 賞与（ボーナス）の金額の決め方. 賞与（ボーナス）と社会保険料の関係性. 賞与（ボーナス）に関するトラブル例. 社内の情報共有に「Chatwork」 賞与（ボーナス）とは？ 「賞与」は、毎月定期的に支払われる給与とは別に、数か月に一回支払われる給与のことで、「ボーナス」とも呼ばれます。 支給される金額は、企業の業績や従業員の評価に応じて変動することもあります。 一般的には、夏と冬の年2回に分けて支給されることが多いですが、企業によって支給のタイミングや基準は異なります。 なお、賞与は法的に支払いが義務付けられているものではありません。 |pzl| ygv| rqr| agr| mvc| gni| ykx| mon| umh| xef| swh| nnr| waa| fiq| bay| zlo| bxo| nwk| red| osw| bzd| yun| rqc| zlg| orw| gbd| qir| fvf| utq| jfn| ijr| xcl| apd| kux| sqf| omv| zco| yqe| ckz| nos| zou| hwm| eqe| wqf| qya| ekh| ksl| dux| thh| snk|