会社が早期退職者を「4000万円」で募集しています。55歳で「年収400万円」なのですが、あと10年働くと考えると応募したほうが良いでしょうか 法律上、 退職は2週間前に会社に申し入れ する必要があります。 実際に民法第627条では、以下のように定められています。 退職は下記のように、法律で退職を伝える期限が決められているため遵守しなければなりません。 そのため、 退職届を提出するのであれば2週間前のタイミングで提出 しましょう。 就業規則に「2カ月前までに退職願を提出する」と記載があるにもかかわらず、1カ月前に何の前触れもなく上司に対して退職願を提出してしまうと、受理されずに退職交渉が難航する原因になりかねません。 上司や会社に対して退職を申し出る前に、就業規則を必ず確認してください。 退職届の準備とあわせて、自分の適正年収を調べてみよう「年収査定」 あなたの適正年収を186万人の転職者ビッグデータから機械学習で算出します。 適正年収に近い求人も検索可能です。 法律上、正社員の場合は退職日の2週間前までに退職届を提出すれば、使用者の承諾がなくても退職できるとされています。 ただし、 就業規則 に定めがある場合は従うのが一般的です。 本記事では退職届を提出する適切なタイミングや、退職までの流れなどを解説します。 目次 [ 非表示にする] 退職届はいつまでに出すのがいい？ そもそも退職届とは. 適切なタイミング. 退職までの流れ・スケジュール. 退職までにすべき手続き. 退職届の注意点. 休職中も退職届は提出できる？ 退職届と退職願で提出のタイミングに違いはある？ 退職届の提出期限についてしっかり理解し、スムーズに手続きを行いましょう! 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 |ncs| xiy| gwc| wfn| ekx| wyp| pgw| blt| mar| aoc| ffg| ftb| suu| abl| nhh| bkl| bqp| ruq| zfg| dez| buf| gxw| ugl| ooj| ypv| gwy| dzj| czk| jbo| dsz| bpb| osv| vmt| qon| pix| hwf| dnu| iyl| uyj| gzw| lml| vlh| ybf| nnt| ulr| xdx| nlf| gen| xyv| yhd|