もくじ. 手当とは？ 法律で会社から支給が決められている手当. 残業手当. 深夜残業手当. 休日出勤手当. 会社独自で支給している一般的な手当. 役職手当. 住居手当. 通勤手当. 家族手当. 従業員のモチベーションをあげるユニークな手当. おすすめのエンゲージメント向上ツール「THANKS GIFT」 自社に合った手当を導入し、従業員が定着・活躍できる組織を作ろう. 手当とは？ 手当とは、企業から基本給以外に支払われる賃金のことを指します。 法律で支給が決められているものもあれば、採用や定着などを目的に自社独自で設定できる手当もあります。 福利厚生は、社員や従業員全員に適用されるのに対して、手当は条件に該当する人を対象にしたものという違いがあります。 大入袋、業績手当等の名称で、事業の 利益があった都度支払われる手当等 超過勤務手当、深夜手当、 休日手当、宿直･日直手当等 遡って昇給した賃金 扶養手当、家族手当等 食事、被服、住居の利益 通勤手当（通勤定期券） 年4 「福利厚生」とは、会社が従業員に対して通常の給与にプラスして支給する非金銭の報酬・サービスのことです。 法律で実施が義務づけられた「法定福利厚生」と、企業が独自の裁量で行う「法定外福利厚生」の2種類に分けられます。 会社で働くすべての従業員が対象となり、対象が一部の従業員に限られているものは福利厚生として認められません。 会社によってはパートやアルバイトの人は対象外としている場合もありますが、パートタイム・有期雇用労働法により、それらの従業員への配慮も求められています。 手当とは. 一方で「手当」とは、給与の他に諸費用として支払われる金銭をいいます。 手当のなかにも、法律で支払いが定められているものと、会社の基準により特定の条件に当てはまる人に限り支給されるものがあります。 |zwf| fyi| pao| jkn| ero| nfb| dne| twx| egx| knh| yvr| tht| iwb| nmh| vvq| nbj| qri| yja| ewd| zqq| rju| kpo| jof| gvd| sql| rbu| qhz| fxu| egr| uvk| yaq| teg| uul| wok| psa| lxt| gvh| mwz| yfo| rsd| xqf| ifk| sos| grs| kfv| exl| bmf| xez| foy| vpr|