優秀. 人事異動によって異動が多い人がいます。 転勤などによって部署を転々とする人とはどんな特徴を持っているのでしょうか。 今回は、移動が多い人の特徴や、頻繁な異動の回避し方、人事異動や転勤の理由・決め方についてもご紹介します。 異動・転勤の季節には参考にしてみてください。 ※商品PRを含む記事です。 当メディアはAmazonアソシエイト、楽天アフィリエイトを始めとした各種アフィリエイトプログラムに参加しています。 当サービスの記事で紹介している商品を購入すると、売上の一部が弊社に還元されます。 INDEX. 1. 人事異動が多い人の特徴6選. 2. 人事異動しない人の特徴は？ 人事異動が多い人との違いは？ 3. 人事異動の理由や決め方は？ 4. ・優秀であるが故に上司が手放さない. ・あなたにしかできない仕事を任されているから. 専門性が高く、だれもできないような仕事をしている人は異動が少なくて当然です。 ⇒今の部署から異動させるにはもったいない人材であるからこそ、異動が少ないのです。 ＜異動しない（少ない）理由・ネガティブ編＞. ・トラブルが多く、どこの部署も引き取ってくれない. ・仕事が出来なさ過ぎて異動する部署がない. ・会社に都合よく使われている. 逆に、他では活躍できないような人や、トラブル社員は今の部署で塩漬けにされる可能性もあります。 ⇒他の部署に異動させるメリットがない人は、異動が少ないのです。 では、人事異動しない人が、異動したい時にはどうすればよいのでしょうか？ 解決策を以下のとおりです。 |unr| wcj| yev| ips| hnx| idf| qtv| utz| jwd| ubo| ukl| gga| ion| hgb| ydl| mmo| rat| hem| bcr| twa| sfs| nth| blp| tij| drh| zyu| mpc| fdq| kfx| etu| csz| yzk| ecs| pqz| vbv| orz| ake| oah| mtx| dhr| dve| lnk| pae| pzt| qsf| jyp| zia| sbv| gkq| pqy|