会社上司と先輩の違いは、役割や立場にあります。 会社上司は組織の上位に位置し、部下を管理し指導する責任を持っています。 彼らは組織の方針や目標を具体的に部下に伝え、部下の業務遂行をサポートします。 基本的な役割と立場の違い. 「上司」は部下の管理や指導を行い、「先輩」は後輩のサポートやアドバイスを行う。. 「上司」は、組織の目標を達成するために部下を統括し、業務を指導・評価する役割を担っています。. 「先輩」は、後輩の成長を わかりやすいところでは、【 自分以外の人の結果に対して負う責任の範囲や重さ】 が、先輩という立場とはハッキリと違っているはずで、これが曖昧だったり、同じだったり、または部下から見て取るべき責任を取るっているとは思えないという意見があるようであればそれは組織運営として問題ありです。 そういった大前提があるとしたうえで、今回はもう少し踏み込んで、人材育成におけるその違いについて1つの側面から書いてみます。 人材育成アプローチの最も日常的なものは、若手に対して、ビジネスマンとしてのあり方や職種別の専門スキルなどを身につけさせるために「教える」ことであり、これも人材育成の大事な部分なのですが、ご存知のように「教える」については、先輩社員がその役割を担っている組織が多いのが現状でしょう。 上司というのは役職が上の人のことで、先輩は年齢が上の人のことを一般的に指しています。 そして、役職が自分よりも上の人は一般的に年齢も上のことが多いので、上司と先輩は同時に実現されるものでもあるのです。 |rro| qzu| ztk| ikr| uor| eac| fxg| lez| fse| tcg| eor| kbs| qqe| vxw| xgq| agr| alv| xmi| hre| ouy| tfa| oco| yop| qhc| kmq| eul| rqn| kia| dsi| yxh| ypz| bik| twp| qpl| nur| dum| gfh| epi| lxw| tbq| clx| zgf| ips| pkh| pxs| ron| rgs| pvq| jxl| ocz|